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HR Business Partner (m/w/d)

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Wer wir sind

Wir bei Ergéa Deutschland gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Als Teil eines starken, europäischen Netzwerks verbinden wir medizinische Exzellenz mit innovativem Denken und einem klaren Ziel: Patienten bestmöglich zu versorgen – menschlich, modern, verlässlich. Unser Netzwerk setzt auf modernste Technologie, herausragende medizinische Kompetenz und einfühlsame menschliche Zuwendung. 
 
Als HR Business Partner (m/w/d) betreust du von unserem Shared Service Center in Aalen/Wasseralfingen aus über 30 Standorte deutschlandweit. Du berätst Fach- und Führungskräfte kompetent als Sparringspartner in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
 
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit, die unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert mitgestaltet.

Dein Aufgabenbereich ist vielfältig und umfasst:

  • Operative HR-Verantwortung: Du betreust den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding, übernimmst die Personaladministration inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement, bereitest die Entgeltabrechnung vor und wirkst an Personalreports sowie HR-Kennzahlen mit.
  • Business Partnering & Beratung: Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen, unterstützt Performance-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse und arbeitest eng mit dem Management, dem HR-Team sowie den Fachbereichen zusammen.
  • Strategische HR-Projekte: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen mit und unterstützt bei HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Employer Branding. Darüber hinaus analysierst du HR-Daten und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.

Hiermit weckst du unser Interesse:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Empathie, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Kommunikationsstärke – sowohl im Team als auch gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Wir bieten dir:

  • Ein sinnstiftender Job in einem wachsenden, zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
  • Faire und leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive jährlich finanzierter Weiterbildungstage
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits wie Corporate Benefits
  • Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Verwaltungszentrale mit Mitarbeiterparkplätzen und Wohlfühlambiente

Du hast noch Fragen? Wende dich gerne telefonisch oder per E-Mail (karriere@ergeagroup.com) unter Angabe der ID 656 an uns.
  • Saskia Faul
  • Recruiting
  • +49 7361 8166775